Le Centre Hospitalier Universitaire Départemental de l’Ouémé a organisé samedi 6 septembre les épreuves écrites de son concours de recrutement d’agents. Une initiative qui s’inscrit dans la vision du Directeur Général Alotchéhou Philéas Eveho HOUNNOU d’améliorer significativement la qualité des soins et l’accueil des patients.
Une démarche transparente et rigoureuse
Après le lancement des épreuves, le Directeur Général Alotchéhou Philéas Eveho HOUNNOU a expliqué la démarche adoptée pour ce recrutement. « Depuis ma prise de service, j’ai fait comme option d’améliorer la qualité des soins, d’améliorer notre accueil.Ce n’est pas rare que les gens se plaignent quand ils viennent d’un grand hospital.Ils se plaignent d’etre négligés », a-t-il déclaré.Face aux déficits constatés dans plusieurs postes, l’administration hospitalière a procédé à un lancement officiel de candidatures. Un premier comité d’évaluation a été mis en place pour examiner les dossiers selon des critères prédéfinis. Les candidats dont les dossiers présentaient des insuffisances ont bénéficié d’une semaine supplémentaire pour compléter leur candidature.
Des épreuves organisées dans des conditions optimales
Les épreuves écrites se sont déroulées au Collège catholique Notre-Dame, qui a mis ses salles à disposition pour accueillir les candidats dans de bonnes conditions. Cette phase écrite constitue un autre étape du processus de sélection et derecrutement des agents. »Après cette phase, nous allons procéder aux entretiens avec les candidats retenus, car nous avons besoin de qualités humaines. Il y a la compétence qu’on va trouver après l’étude des dossiers et le concours écrit, mais il y a aussi les qualités humaines que nous recherchons », a précisé le Directeur Général.
Une prise de service prévue pour octobre
Le dirigeant du CHUD Ouémé s’est montré rassurant quant à la transparence du processus: « Avec le régime du chef de l’État Patrice TALON, il n’y a pas d’à-peu-près. Tous les membres du comité ont été mis en garde.Chacun doit respecter les textes et les délais. »La prise de service des nouveaux recrues est programmée pour le 1er octobre prochain, marquant ainsi une étape importante dans le renforcement des capacités humaines de l’établissement.
Des secteurs stratégiques concernés
Le recrutement concerne plusieurs secteurs clés de l’hôpital:- L’imagerie médicale- La kinésithérapie- La réanimation- Les soins infirmiers (infirmiers diplômés d’État)- La pharmacie (assistants en pharmacie)- Le contrôle financier pour la redynamisation des caisses- Les services d’entretien (jardiniers fleuristes)
Modernisation et amélioration de l’environnement hospitalier
Parallèlement à ces recrutements, le CHUD Ouémé bénéficie d’importantes modernisations.Avec l’appui du Ministre de la Santé, le Professeur Benjamin HOUNKPATIN, l’hôpital a récemment changé son serveur informatique pour un équipement de grande capacité.Cette modernisation s’accompagne d’un projet d’embellissement de l’environnement hospitalier. »Nous allons recruter un jardinier fleuriste pour lancer le reboisement et le verdissement de notre hôpital. Nous souhaitons que l’hôpital soit beau, à l’image de ce qui se passe dans le pays », a souligné Alotchéhou Philéas Eveho HOUNNOU.Cette initiative globale témoigne de la volonté de l’administration du CHUD Ouémé de faire de cet établissement un centre hospitalier moderne, où la qualité des soins s’accompagne d’un accueil chaleureux et d’un cadre de vie agréable pour les patients et le personnel.
Max Gaspard ADJAMOSSI
